Sudah mengikuti interview kerja, tetapi setelah itu HR tidak memberikan kabar. Padahal sebelumnya recruiter mengatakan akan menghubungi kembali pada tanggal tertentu.
Kondisi seperti ini sering membuat kandidat bingung. Apakah tidak ada kabar berarti tidak lolos? Atau sebenarnya proses rekrutmen masih berjalan?
Tidak Ada Kabar Bukan Berarti Pasti Ditolak
Jangan langsung menyimpulkan bahwa Anda gagal hanya karena belum mendapat kabar.
HR bisa saja masih menunggu keputusan dari user, masih menyelesaikan proses seleksi kandidat lain, atau terjadi perubahan dalam proses rekrutmen.
Jadi, selama belum ada informasi resmi, status Anda belum tentu ditolak.
Namun, jika sudah melewati waktu yang dijanjikan, Anda juga tidak perlu terus menunggu tanpa kepastian.
Boleh Follow Up ke HR?
Boleh.
Jika recruiter sebelumnya mengatakan akan memberikan kabar pada hari tertentu tetapi belum ada informasi, Anda dapat melakukan follow up dengan sopan.
Contohnya:
“Halo Kak, saya ingin menanyakan terkait proses interview yang saya ikuti pada [tanggal]. Sebelumnya diinformasikan bahwa hasil seleksi akan disampaikan pada [tanggal]. Apakah sudah ada informasi mengenai kelanjutan prosesnya? Terima kasih.”
Tidak perlu mengirim pesan berulang kali. Cukup tanyakan status prosesnya dan tunggu respons dari recruiter.
Bagaimana Jika Tetap Tidak Ada Respons?
Jika setelah melakukan follow up tetap tidak ada kabar, jangan menghentikan pencarian kerja hanya karena menunggu satu perusahaan.
Tetap cari dan kirim lamaran ke perusahaan lain.
Sebab, sampai ada informasi resmi mengenai penerimaan, Anda belum memiliki kepastian bahwa posisi tersebut akan menjadi pekerjaan Anda.
Pembahasan lebih lengkap mengenai apakah perusahaan wajib memberi kabar setelah interview dapat Anda baca di artikel tersebut.
Apakah Wajar Kalau Kandidat Merasa Kecewa?
Wajar.
Kandidat sudah meluangkan waktu, tenaga, dan terkadang biaya untuk mengikuti proses seleksi. Karena itu, mendapatkan informasi mengenai kelanjutan proses merupakan hal yang diharapkan.
Bahkan jika hasilnya tidak lolos, pemberitahuan sederhana tetap lebih baik daripada membiarkan kandidat menunggu tanpa kepastian.
Di sisi lain, kandidat juga perlu memahami bahwa proses rekrutmen dapat mengalami perubahan dan keputusan akhir tidak selalu bisa diberikan segera.
Kesimpulan
Jika sudah interview tetapi belum mendapat kabar dari HR, jangan langsung menganggap Anda ditolak.
Tunggu sampai batas waktu yang sebelumnya diberikan. Jika sudah lewat, lakukan follow up dengan sopan. Setelah itu, tetap lanjutkan pencarian kerja dan jangan hanya menunggu satu perusahaan.
Apa pun hasil akhirnya, satu proses interview yang belum berhasil bukan berarti kesempatan kerja Anda berhenti.