Sudah interview kerja tetapi hampir satu minggu belum ada kabar dari HRD? Wajar jika mulai bertanya-tanya apakah masih dipertimbangkan atau justru tidak lolos.
Kabar baiknya, follow up HRD setelah interview adalah hal yang wajar selama dilakukan dengan cara dan waktu yang tepat.
Kapan boleh follow up HRD setelah interview?
Jika HRD tidak memberikan batas waktu pengumuman hasil interview, Anda bisa menunggu sekitar 3–5 hari kerja sebelum melakukan follow up.
Hindari menghubungi HRD terlalu cepat, misalnya hanya beberapa jam atau satu hari setelah interview. HRD mungkin masih membutuhkan waktu untuk melakukan evaluasi atau berdiskusi dengan user.
Jika sudah hampir satu minggu dan belum ada kabar, Anda boleh melakukan follow up.
Bolehkah follow up HRD di weekend?
Sebaiknya tunggu hari kerja, terutama jika tidak ada kondisi yang mengharuskan Anda menghubungi HRD segera.
Jika interview berlangsung di akhir pekan dan sudah beberapa hari berlalu, Anda dapat mengirim follow up pada Senin pagi atau jam kerja.
Tujuannya bukan untuk mendesak HRD, tetapi untuk menunjukkan bahwa Anda masih memiliki ketertarikan terhadap posisi tersebut.
Contoh follow up HRD setelah interview
Anda bisa menggunakan pesan singkat dan profesional seperti berikut:
Halo Kak/Bapak/Ibu [Nama HRD], saya [Nama]. Saya ingin menanyakan terkait proses seleksi untuk posisi [Nama Posisi] yang saya ikuti pada [tanggal interview]. Saya masih sangat tertarik dengan posisi tersebut dan ingin mengetahui apakah sudah ada update mengenai proses selanjutnya. Terima kasih atas waktunya.
Kalau HRD tetap tidak membalas?
Jangan langsung menganggap Anda gagal.
Proses rekrutmen bisa mengalami keterlambatan karena berbagai alasan, seperti keputusan user, proses approval, atau perubahan kebutuhan perusahaan.
Anda dapat melakukan satu kali follow up tambahan setelah beberapa hari kerja. Setelah itu, tetap lanjut mencari dan melamar pekerjaan lain.
Jangan menggantungkan seluruh harapan pada satu perusahaan.
Kesimpulan
Jika sudah hampir satu minggu belum mendapat kabar setelah interview, follow up HRD boleh dilakukan. Pilih hari dan jam kerja, gunakan bahasa yang sopan, dan hindari mengirim pesan berkali-kali.
Yang paling penting: menunggu kabar bukan berarti Anda harus berhenti mencari peluang lain.